Ett uttalat mål i rekryteringen är att öka mångfalden bland de som söker.
- Vi vill spegla våra kunder och samhället bättre, få in både nya perspektiv och nya erfarenheter för att fortsätta imponera på kunderna. Bättre mångfald leder till en mer kreativ miljö, vilket både kommer kunderna och Systembolaget till nytta, säger Tobias Frohm, HR-direktör på Systembolaget.
Från 2019 har Systembolaget ett nytt strategiskt nyckeltal, för att kunna följa upp arbetet inom området mångfald och inkludering.
De senaste åren har Systembolaget anställt ca 850 sommarvikarier per år. Flera av vikarierna har sedan fått en tillsvidareanställning på Systembolaget efter sommaren.
- Många av våra medarbetare har börjat just som sommarvikarier, och sedan fått möjlighet att fortsätta jobba inom företaget, säger Tobias Frohm.
Rekryteringsfilmer med Systembolagets butiksmedarbetare:
För ytterligare information kontakta:
Therese Elmgren, pressansvarig Systembolaget, tel. 072-706 83 36, [email protected]
Här hittar du högupplösta bilder på exempelvis alkoholfria drycker, butiksinteriörer, företagsledning och styrelse.
